實業穩就業 比亞迪推動制造業高質量發展

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#3萬多應屆生入職比亞迪# 據統計，2023年高校畢業生規模預計達到1158萬人，同比增加82萬人，創下歷史新高。為了有效緩解畢業生所面臨的就業壓力，多部委發文繼續優化就業政策。而對于畢業生來說，相比找工作更難的是找到一份好工作，于是“考公熱”“編制熱”愈演愈烈。

就業是最基本的民生。作為國內汽車制造業的龍頭企業，比亞迪積極響應國家穩就業政策，在全國37個城市設置招聘崗位，招聘專業超過50個類別，讓返鄉人才“有地就業”，各類專業“有崗可投”。據悉，比亞迪汽車2023年校招總人數達到了3.18萬人，其中碩士和博士的整體占比達到61.3%。

比亞迪是一家致力于“用技術創新，滿足人們對美好生活向往”的高新技術企業，它還是全球率先同時擁有電池電機電控三大新能源汽車核心技術的車企。根據比亞迪“以高質量的人才儲備，促進制造業高質量發展”的規劃，3萬多人將有80.8%的人員投入到研發工作，為進一步提升研垡實力奠定良好基石。

比亞迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發展理念，致力于搭建一個多層次的學習型組織，2022年設立全國首批備案制國家級博士后科研工作站。2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養新格局，與中國科學院深圳先進技術研究院、中國科學技術大學、清華大學14個理工學科16個流動站聯合培養了三百多個博士后，有效加快建設高科技戰略人才核心力量，實施新時代人才強企報國的戰略目標，用技術與創新滿足人們對美好生活的向往。

為傳承“謙虛、好學、吃苦”的奮斗精神，培養與公司同頻共振的新比亞迪人，始自公司創業初期的“明日之星·百日蛻變應屆生訓練營”如今已持續25年，一屆又一屆的“新生代”從訓練營走出，實現從校園人到企業人的角色轉變，逐步成長為優秀的業務骨干、管理人才，成為保障集團基業長青的中堅力量。

為了讓員工專心服務企業，比亞迪還為員工提供住房、出行、教育、醫療等多項保障，不僅建設了屬于比亞迪人自己的小區--亞迪村，還為員工子女提供深厚教學資源的教育保障以及相對完善醫療互助體系。

高端人才的培養與吸納也讓比亞迪獲得了研發實力的提升，就在剛剛過去的6月，比亞迪專業個性化品牌正式定名方程豹。它是基于消費者日益增長的個性化需求，探索“電”之上的更多可能，通過比亞迪集團的專業新能源“豹力”科技，打造喚醒每個人內心本能的“個性化生命體”。

未來，比亞迪將以多品牌矩陣，覆蓋從家用到豪華、從大眾到個性化，滿足用戶多方位、全場景用車需求，讓每一位用戶都能享受綠色出行，走出一條引領全球的綠色創新發展之路。