活不起、要失業?新加坡跨部門合作,應對“通脹+就業”挑戰!

  • 發表于: 2023-04-13 21:18:46 來源:新加坡萬事通

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萬事通說

新的風暴已經出現,怎么能夠停滯不前……


(相關資料圖)

疫情3年,在新加坡人的共同努力下,新加坡走了出來,進入與冠病共存的后疫情時代!

而今,挑戰接踵而至,怎么能夠停滯不前!

新加坡貿工部長顏金勇表示,新加坡面臨兩大挑戰:就業和通脹。

全球通脹影響經濟增長

人們越來越活不下去了

通脹,就是大家的“老朋友”,雖然很不想認這個朋友,但他總是糾纏著你不放,生活中的方方面面,沒有一個是和通脹扯不上關系的。

新加坡貿工部長顏金勇也承認,全球性的通脹情況持續、需求疲軟,將影響新加坡的經濟增長。

而通脹,說白了也就是錢多貨物少。同一件物品,人們不得不花費更多的錢,也就是常說的“錢越來越不值錢”了。

官方維持預測,新加坡今年全年整體通脹率將介于5.5%至6.5%。

不少網友在社交媒體上分享自己在新加坡的生活體驗。

來了10年,明顯感受到新加坡貴了,在食閣吃一頓都要7、8新元,還不見得能吃飽……

哪像以前,5新元吃的飽飽的~

房租太貴了,已經有人準備買房了……

來新加坡第二天的中國留學時,已經聚在一起商量如何省錢過日子了……

48%的受訪者擔心會失業

全球通脹影響經濟增長

受通脹影響,很多人開始擔心自己失業,或尋求更高薪資。

新加坡人力資源公司任仕達(Randstad)近期進行了一份就業調查,調查對象為1000名18-67歲的新加坡人。

調查結果顯示,受到通脹的影響,48%的受訪者擔心自己會失業。30%的人有意辭職尋找薪資更高的工作,33%的受訪者不得不延遲退休。

61%的受訪者認為,如果沒有合約保障,他們不會接受有關工作。64%的受訪者擔心經濟不確定性會影響他們的生計。同樣有64%的受訪者表示,如果加薪不多,他們不會跳槽。

因為高額的生活支出,不少人已經在勒緊褲腰帶生活了……

持有WP準證的網友表示,在新加坡工作真的有點難,機會太少了……

有網友吐槽,自己在新加坡也遭遇著35歲“退休危機”,還要和25歲的年輕人競爭。

新加坡為抗通脹

2度收緊貨幣政策讓新元升值

專家分析今年或不再收緊……

在這一方面,新加坡金管局曾在過去2年里收緊貨幣政策,抬高新元的價值,讓1新元兌換4.8人民幣,升值到1新元兌換5.2人民幣。

甚至還有曾有專家預測,今年4月,新加坡金管局將再次收緊貨幣政策。一旦為真,新幣兌換人民幣的匯率想必輕輕松松突破5.3。

但近日有風聲傳來,4月份金管局未必再度收緊貨幣政策。

主管金管局的國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼表示,世界主要央行以前所未有的步伐加息,收緊金融條件能協助抑制通膨,但這卻造成經濟增長放緩,也對金融市場造成壓力。

他預計新加坡2023年的經濟增長步伐將放緩,新加坡也將繼續專注于確保中期價格穩定,作為持續經濟增長的基礎。

星展銀行高級經濟師謝光威認為,通脹的外部風險依然存在,新加坡再度收緊貨幣政策讓新元升值,可能無法有效應對目前的通脹問題。他覺得收緊貨幣政策的可能性不大。

人民才是經濟的核心,

9大措施幫助新加坡人就業

顏金勇表示,新加坡會繼續擴大貿易活動和市場,使之更多元化,并抓住更多轉口和轉運的機會,加深新加坡在全球供應鏈的位置。

“這么做能加強我們的全球商業樞紐地位,并為我國帶來高價值的經濟活動和就業機會。”

顏金勇強調,人民才是經濟的核心。貿工部將與人力部和教育部合作,協助國人取得與產業相關的技能,并確保技能培訓更符合產業需求。

為了給人們提供更多的就業機會,新加坡將有以下動作:

開拓新的就業機會

1. 將提升新加坡在半導體和人工智能等戰略技術領域的能力,來支持經濟轉型的下一個方向,為新加坡人創造良好的就業機會

繼續吸引全球人才

1. 貿工部繼續吸引全球人才和“造雨人”(即能為企業帶來新商機并贏得新客戶的人才),提供與新加坡勞動隊伍互補的技能

2. 將繼續吸引頂尖人工智能專才,開發創新解決方案,為企業和社會創造價值

提高人們職業能力

1. 將幫助人們提高在5G、人工智能和網絡安全等高需求領域的能力,提高新加坡人的數碼水平

2. 將繼續培養一批強大的本地研究人才,并為有興趣從事低碳能源行業的人提供多元化的就業途徑

3. 將繼續培養年輕人對科學、科技、工程與數學領域的興趣,并為有意從事研究工作的人提供多種途徑,從而建立起堅實的研究人才核心

4. 金管局和銀行及金融學院將與業界和勞資政三方伙伴緊密合作,持續為金融人員提升技能,并為領域的未來發展深化能力

5. 金管局也會支持處于職業生涯不同階段的金融專業人士進行培訓、培養可持續發展和科技等領域的專才,通過國際曝光和建立寶貴網絡的機會,培養未來的金融領導者

6. 貿工部和人力部、教育部合作,讓民眾具備行業相關技能,確保人員培訓能更好地配合行業需求

總結

總而言之,新加坡是要下定決心應對這兩大挑戰了。通心粉們,你覺得自己該如何應對呢?趕緊戳“留言”分享你的看法吧~

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(*截稿前更新)

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