焦作市中站區：凝“新”聚力 扎實推進新業態新就業群體黨建工作

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今年以來，焦作市中站區扎實推進新業態新就業群體黨建工作，通過壓實工作責任、深入精準摸排、強化關愛力度、引導發揮作用等有力舉措，探索新業態新就業群體黨建工作路徑，有力推動新業態新就業群體黨建有形有效覆蓋。

著眼“壓責任、強管理”，凝聚工作合力。落實黨建工作責任制，將新業態新就業群體黨建納入全年黨建工作要點和考核重點內容。聚焦壓緊壓實各方責任，建立新業態新就業群體黨建工作聯席會議制度，定期研討新業態新就業群體黨建工作。健全組織部門牽頭抓總，市場監管局、交通運輸局等行業部門共同參與、各司其職的管理格局，切實解決新業態新就業群體黨建“誰負責”的問題。

著眼“底數清、情況明”，深入精準摸排。中站區委組織部聯合區人社局、區市場監管局、區交通運輸局等，對全區外賣員、快遞員、貨車司機等從業者信息進行摸底調研，詳細了解行業發展、黨建工作現狀，充分了解生產經營、組織建設、黨員發展等情況，為后續更加精準服務和做細做實新業態新就業群體黨建工作提供有力支撐。目前已摸排確定轄區美團外賣員、快遞員、貨運司機等新就業群體800余人，黨員23人。

著眼“暖人心、優服務”，強化關愛力度。依托全區環衛港灣、城管小屋等基礎設施，打造10個紅色驛站，配備空調、雨傘、飲水機、微波爐、醫藥箱、書刊等服務設施，將新業態新就業群體納入到服務對象中，提供避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐等貼心服務。區委常委、組織部長深入紅色驛站，實地查看驛站作用發揮情況，與快遞員、外賣員等群體代表交流座談，聽取新業態新就業群體意見建議，了解他們的現實關切，切實提高新就業群體的幸福感和歸屬感。

著眼“爭先鋒、作表率”，發揮黨員作用。下發《暖“新”聚力 “新”心向黨 致全區新業態新就業群體的倡議書》，充分發揮新業態新就業群體工作方式靈活、流動性強等優勢，鼓勵黨員主動亮身份，在工作中多觀察、多溝通，積極參與基層網格化治理體系，及時反映平時發現的人居環境、安全隱患等問題，引導他們爭做基層治理“觀察員”、全科網格“助理員”。（許薇 梁倩）