蔚來內憂外患之際 公布了實習生事件調查報告

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近日，針對蔚來實習生事件，蔚來在內部發布了調查報告。報告顯示：該實習生未能留用的原因為所在崗位沒有編制，且所在團隊在2023年亦沒有校招和社招編制。同時，蔚來肯定了該實習生在實習期間工作表現獲得了團隊同事及主管的認可。也就是側面證實了不留用她跟強奸事件無關。

回顧一下事件

3月3日一位名為“雪糕今天拉了嗎”的網友在網上爆料稱：自己在入職蔚來的第一個月，被男同事徐某潛入房間企圖實施強奸未遂。目前，徐某因強奸罪獲刑10個月，但她本人卻被公司人事認定為“一個有風險的人”，“會影響公司形象”而被拒絕留用。

這篇帖子發布后引發大量的輿論關注，蔚來股價也跌跌不休。3月4日，蔚來官微發布情況說明，稱已于3月3日晚成立調查小組，正在對當事人實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待，并承諾會對當事人的工作給予公平公正的評價。

3月5日凌晨，“雪糕”再次發文，強調自己曾與蔚來人事幾次溝通，獲悉了自己不被留用的真正原因：有招聘名額，工作成果也沒問題，但HR想要“低風險”的人，需要維護公司形象。

“雪糕”還表示，在爆料后收到很多在蔚來任職或已離職員工私信，紛紛表示曾遇到職場性騷擾問題，并上傳了部分私信截圖。她表示，我的訴求從來不包括繼續留任、索要賠償、開除后續涉事HR等，只是希望蔚來能承認以往在職場性騷擾事件中存在忽視和不當處理的情況，并為此真誠道歉；大力整改職場風氣，完善公司反騷擾政策。

但目前來看，“雪糕”的訴求落空了，蔚來已經給本次事件定性。不過，蔚來汽車最近面臨著內憂外患，車輛銷路無法打開，虧損也在逐步擴大，內部又存在諸多問題，看來李斌是該好好想想未來的路該怎么走了，畢竟不是DISS幾句友商、說幾句大話就能挽救一個品牌的。